要求：
1、熟悉人力资源行业相关知识
2、有责任心，品行端正，有抗压能力、有事业心
3、社交能力强
主要工作内容：
1、主要面向本市小中大型企业开发人力资源业务（派遣、外包转移、法务）
2、组织招聘力量
3、组织客户企业开展人力资源培训以及座谈会
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