能力要求：
大专以上学历，有3年及以上仓储物流管理经验。
工作内容：
1.建立健全仓储各项管理制度，并贯彻实施。
2.负责库存总量的控制、分析与改进。
3.配合采购部做好安全库存定额标准的修订、完善和管理。
4.根据公司产品生产计划，做好物料的配料，确保按时、按质、按量供应。
5.根据公司生产实际、安全库存标准，做好仓库物料平衡工作，及时提交采购申请，并跟踪6.落实，避免出现停工待料和物料积压现象。
7.做好成品的发货工作，根据客户远近合理安排车辆，确保货物在24小时内送达。
8.做好与业务部门沟通协调工作，及时掌握客户送货地点，协助业务把货物准时送达。
9.做好来料接收工作，合理协调调度无锡来货核对验料卸车。
10.认真核对每个客户订单的材质、数量、尺寸等，确保准确无误。
11.做好仓储现场5s管理工作，确保安全文明生产。
12.参加每周每月的协调会，每日生产调度会议，及时解决与生产、销售、采购、技术等相关问题。
组织进行部门人员培训，进行物料控制工作技巧的研讨，提高部门的整体工作水平。
13.按时完成领导交办的其它工作。
薪资待遇：
1.每月20-25号按时发放工资。
2.试用期3个月，评估合格后可提前转正。试用期无责任底薪4000~5000元/月。
3.每月公休、工龄奖、全勤奖、项目奖、提案奖、培训奖、年终奖、年终评优等。
福利待遇：
1. 缴纳劳动保险以及商业保险。
2.免费午餐，四菜一汤一水果，菜品营养卫生。如加班有免费餐以及用餐补助。
3.公休、生日福利、高温福利、节日福利、免费体检、劳动防护用品、技能培训、团队旅游等。
文化活动：
技能比赛、季度团建、年会活动等。
职业晋升 ：
每年对员工进行综合评估及晋升评价，建立了透明、完善的薪酬、培训及晋升机制，为每位员工的职业发展提供良好平台。