岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、建立公司职位流动和晋升体系；
5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
6、指导各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题；
7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作；
8、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
岗位要求
1、全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业，通过英语四级；
2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力；
5、具有一定的人力资源管理或企业管理经验，能独立制定绩效考核方案及进行制度、流程；
工资：6000-8000元/月 （试用期3个月，80%工资）；

招聘流程：简历投寄 →简历筛选 →综合评测→面试→OFFER

【联祥机械】您好，参加岗位面试，请携带身份证，于上午8：30-10：30或下午2：30-4：30之间到瓦店东首联祥机械3楼生产部崔经理处报名；专科及以上学历请务必携带毕业证、学位证原件。请您确保无以下情况：体温不高于37.3°、无乏力于呼吸道症状（咳嗽、胸闷、喘憋）、近14天未到疫区、无接触/间接接触疫区人员。